Александр Лейбович: «Подтверждение профессиональной квалификации нужно человеку, чтобы понимать свое место на рынке труда»

— Как закон повлияет на деятельность конкретных сотрудников предприятий?

— Подтверждение профессиональной квалификации нужно человеку, чтобы понимать свое место на рынке труда, рассчитывать на достойную зарплату, определить вектор профессионального роста. До сих пор квалификации имели локальный характер, плохо признавались рынком — они могли быть актуальными на одном предприятии и не котироваться на другом. Закон «О независимой оценке квалификаций» вводит систему, при которой признание квалификаций будет осуществляться общероссийскими объединениями работодателей, специальными центрами по оценке квалификаций. Теперь каждый работник сможет подтвердить квалификацию независимо от работодателя или образовательного учреждения, которое он окончил.

Отсюда вытекает несколько позитивных следствий. Во- первых, подтверждение профессиональной квалификации дает возможность работнику защищать свои интересы в отношениях с работодателем. Во- вторых, подтвержденная квалификация накладывает на специалиста ответственность, а для граждан, пользующихся услугами квалифицированного специалиста, это определенная гарантия качества оказываемых им услуг. Приходя, например, к стоматологу, на предприятие общепита или приглашая строителей, потребитель должен быть уверен, что имеет дело с профессионалом и защищен от «подделки». Таким образом, ответственность каждого проецируется на общество в целом.

Важно отметить, что подтверждение квалификации работником будет отражаться в общероссийском национальном информационном реестре и каждый работодатель сможет проверить, насколько квалификационное удостоверение сотрудника соответствует заявленному им уровню, получено ли оно легально.

— Как подтвердить квалификацию?

— Вся информация, касающаяся технической стороны вопроса, будет размещена на сайте минтруда. Подать заявку можно будет в электронном виде, но сам профессиональный экзамен будет проходить в очной форме. Для квалификаций, связанных со сложными видами деятельности, высокими квалификационными уровнями, будет предусмотрено и представление портфолио. По итогам оценки всех данных специальная комиссия присваивает или подтверждает квалификацию.

— Будет ли обязан каждый человек в стране подтверждать свою квалификацию?

— Вовсе нет. Через профессиональные квалификации описаны в основном массовые виды деятельности, с которыми сталкиваются потребители и работодатели в массовом производстве. Например, вряд ли разумно прописывать профессиональные стандарты для ученых или художников. Закон этого не требует.

— Что делать, если подтвердить квалификацию не удалось?

— В таком случае Центр оценки квалификаций выдает заключение, где должны содержаться рекомендации соискателю по вопросам дополнительной подготовки. Затем он может самостоятельно или по направлению работодателя пройти обучение и сдать экзамен повторно. Кстати, работодатели также заинтересованы в подтверждении квалификации своими работниками: так они могут доказать высокий уровень профессионализма своих сотрудников.

— Расскажите, пожалуйста, о новом справочнике профессий.

— Действительно, сейчас создается новый государственный информационный ресурс, который будет содержать данные о востребованных и перспективных профессиях современного рынка труда, об областях их применения, об образовательных стандартах, с которыми эта профессия связана, об ограничениях и возможностях развития специалиста в этой профессии. Эта база данных будет общедоступной и будет иметь статус официального федерального ресурса. Он начнет работу со следующего года и к концу 2017-го будет содержать информацию по 1600 профессиям, в готовом виде планируется загрузить информацию по 2000 специальностей.